群英薈萃巴渝地 俊采星馳山水城 ——寫在重慶國際人才交流大會開幕之際
2024-11-23 07:00:59 來源： 重慶日報
渝州多梧桐，引來鳳凰棲。
11月23日，重慶國際人才交流大會在悅來國際會議中心正式開幕。此次大會以“才聚新重慶·共創(chuàng)新未來”為主題，將舉辦“會、賽、引”一系列活動，充分展示重慶人才平臺、人才成果和最優(yōu)人才生態(tài)。
一場重慶與人才的“雙向奔赴”即將開啟！近年來，重慶市委、市政府高度重視人才工作，堅持科技創(chuàng)新和人才強市首位戰(zhàn)略，著力打通教育、科技、人才鏈路，全方位培養(yǎng)、引進、用好人才，推動全市人才工作變革重塑、整體躍升。
全市人才資源總量超過650萬人，人才集聚“磁場效應”不斷凸顯。如今的巴渝大地群英薈萃、俊采星馳，重慶已成為各類人才創(chuàng)新創(chuàng)造、大展宏圖的熱土。
厚植人才沃土
四方才俊齊聚巴渝
“我是土生土長的北方人，出生在山東，求學在北京?！痹谥貞c醫(yī)科大學第五屆國際青年學者論壇開幕式上，“90后”博士徐偉作為人才代表，講述了自己來渝發(fā)展的感受。
徐偉是今年3月加入重慶醫(yī)科大學的。在她看來，重慶是一座充滿“愛”的城市，重慶醫(yī)科大學更是一片青年才俊干事創(chuàng)業(yè)的沃土，她愿意扎根重慶，在自己的領域干出一番事業(yè)。
畢業(yè)于首都醫(yī)科大學口腔醫(yī)學院的博士徐駿疾作出了和徐偉同樣的選擇。
“時常有人問我，你不是重慶人，也不曾在重慶求學，為什么選擇在重慶生根發(fā)芽呢？”徐駿疾說，重慶在人才引進、團隊建設、研究生招生、課程設計、設備購置及后勤保障等方面，都做到了有問即答、有難必助、有求必應，讓每位人才都能專注于本職工作，無后顧之憂。
城市和人才的最好關系，是共同成長、相互成就。今年以來，重慶緊扣區(qū)位、生態(tài)、產(chǎn)業(yè)等實際加強人才培養(yǎng)支持，以求賢若渴的誠意，吹響了人才工作的“集結號”“沖鋒號”。
當前，重慶堅持全方位培養(yǎng)、引進、用好青年人才，深入實施博士后“倍增計劃”，連續(xù)4年新招收博士后超過1000名，出站留渝率超90%，今年以來，重慶新招收全職博士后1004人、同比增長29%。持續(xù)加大青年人才科研項目支持力度，今年市自然科學基金立項1557項，40歲以下青年人才領銜的比例達73.5%。
重慶快速發(fā)展的產(chǎn)業(yè)，成為吸引更多優(yōu)秀人才集聚的強磁場，也為人才培養(yǎng)提供了新思路。
數(shù)字孿生超級無界工廠、多靶點抗腫瘤藥物、車載5G超高性能數(shù)據(jù)傳輸與AI監(jiān)測……11月8日，全球卓越工程師大賽·2024年度半決賽在渝舉行。
“大賽的主要目的就是要解決一批技術難題、激活一批資源力量、落地一批優(yōu)質(zhì)項目、集聚一批工程師人才?！贝筚悎?zhí)委會辦公室相關負責人介紹，我市已連續(xù)3年舉辦全球卓越工程師大賽，讓更多的工程技術難題在巴渝大地上找到解決方案，累計有38個國家（地區(qū)）3780個項目（團隊）報名參賽，吸引集聚工程技術人才1.2萬人以上，境外、市外參賽項目占比逐年遞增至38%，參賽項目成果轉移轉化率達55%，撬動社會投入近95億元，有效推動創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、人才鏈“四鏈”融合。
目前，重慶通過實施卓越工程師培養(yǎng)集聚行動，率先建立起在校培養(yǎng)、定向選調(diào)、數(shù)智提升、交流深造、精準招引和銀發(fā)返聘的卓越工程師全周期引育體系，每年新增卓越工程師及后備人才1萬名，全市工程師總數(shù)近40萬人。
優(yōu)化人才服務
激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)新動力
今年8月，重慶機電增材制造有限公司正高級工程師、工學博士段虎明通過“渝才薈”應用成功被認定為新重慶D類人才，可享受創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、金融支持、生活服務等73項“公共+市場化”人才服務。值得一提的是，他從申報到認定成功，流程比以前縮短了20余天。
這樣高效、便捷的人才評估認定，得益于今年4月新出臺的新重慶人才服務管理辦法，將人才卡A卡細化為“A、B、C、D”、B卡細化為“E、F”共六類，并通過“目錄+計分”認定機制確定人才類別。對于科技企業(yè)的產(chǎn)業(yè)人才，從薪酬、崗位、年齡、工作經(jīng)驗、專業(yè)技能等6個維度綜合計分，達到一定分數(shù)的認定為相應層次人才，而對高校院所等科研人員，根據(jù)人才聘任崗位、承擔項目、科技成果等情況，對照“目錄”認定為相應人才類別。符合“目錄+計分”人才認定機制且認定成功的人才，將會享受到由市級、區(qū)縣提供的全鏈條專屬服務。目前，新增評價指標認定的高層次人才848名、占總數(shù)的17.7%。
堅持破立并舉，持續(xù)深化人才發(fā)展體制機制改革，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。重慶創(chuàng)新實施人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)全周期服務機制改革，一體推進人才分類評價、科研項目管理、科技成果轉化、金融服務支持、要素資源集成5類14項改革事項。
截至目前，全市累計參加計分認定測評9666人。“以貢獻論英雄”的價值導向，讓更多優(yōu)秀人才干事創(chuàng)業(yè)更有動力。
不僅如此，為全方位培養(yǎng)、引進、用好人才，重慶還深入開展高層次人才自主認定試點，將我市重點企業(yè)和科研院所納入試點范圍，授予納入自主認定試點的用人單位充分的人才推薦權，打破傳統(tǒng)人才引進工作模式，助力用人單位快速引進緊缺人才。
構筑平臺載體
充盈人才“蓄水池”
幾個月前，一條消息在大學生“朋友圈”里火了！原來，重慶大學明月科創(chuàng)實驗班2名“00后”大學生做的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目，完成新一輪的融資。其中一家市場估值2000萬元，另一家市場估值3000萬元。
這得益于他們共同的“幕后推手”——明月湖國際智能產(chǎn)業(yè)科創(chuàng)基地。該基地重點圍繞重慶優(yōu)勢及重點產(chǎn)業(yè)，探索構建“人才—創(chuàng)新—產(chǎn)業(yè)—資本”的科創(chuàng)生態(tài)閉環(huán)。
不拒眾流，方為江海；梧桐茂兮，鳳凰來棲。重慶不僅加快建設明月湖科創(chuàng)基地等大型孵化載體，還全力推進環(huán)大學創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)圈建設，不斷促進創(chuàng)新鏈、資金鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、人才鏈“四鏈”融合。
首創(chuàng)“人才+產(chǎn)業(yè)研究院+產(chǎn)業(yè)基金+產(chǎn)業(yè)園區(qū)”創(chuàng)新孵化模式，在環(huán)大學創(chuàng)新生態(tài)圈、科創(chuàng)基地、產(chǎn)業(yè)園區(qū)等區(qū)域建設7個人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務港，引入技術轉移、知識產(chǎn)權、檢驗檢測認證等專業(yè)服務機構，為創(chuàng)新團隊提供孵化服務。在基礎服務上，推出人才認定、獎補兌現(xiàn)等服務；在創(chuàng)新服務上，推出設備共享、供需對接、知識產(chǎn)權等服務；在創(chuàng)業(yè)服務上，推出項目估值、產(chǎn)品試制、企業(yè)開辦等服務。“賦權改革”激勵人才成果入港轉化，面向人才港實施專利“一對多”開放許可，讓人才專利變企業(yè)“紅利”。
嘉陵之濱，創(chuàng)新潮涌。截至目前，7個人才港遴選轉化人才成果超過1100項，孵化硬科技企業(yè)369家，匯聚了一大批創(chuàng)新人才團隊。
高能級科創(chuàng)平臺，是集聚高端創(chuàng)新資源的戰(zhàn)略支撐，也是充盈人才的“蓄水池”。
重慶竭力打造西部人才中心和創(chuàng)新高地，高標準建設人才發(fā)展平臺，推動形成八方人才聚渝州、萬類霜天競自由的人才發(fā)展環(huán)境——
推動成渝人才協(xié)同發(fā)展走深走實。深化人才政策協(xié)同、平臺共建、活動聯(lián)辦、人才互認，成立科研院所聯(lián)盟，共建9個重點實驗室，共享共用4萬余名專家資源，互認1萬余名高層次人才，實現(xiàn)人才圈與經(jīng)濟圈互促共進。
統(tǒng)籌推進人才創(chuàng)新載體建設。大力推進高能級實驗室體系建設，“一室一策”打造金鳳、明月湖、嘉陵江等重慶實驗室，2023年全市新增國家級科創(chuàng)平臺12個，國家級基地平臺達到114家，帶動全市研發(fā)人員總量突破24萬人。
風好正是揚帆時，重任千鈞再奮蹄。重慶將繼續(xù)勇立潮頭、乘風破浪，以海納百川之態(tài)廣聚天下賢才，奮力書寫“才聚巴渝”新篇章。
責任編輯：鄭令
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