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為深化國有企業(yè)改革，激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力，四川省遂寧市近日發(fā)布公告，面向全國公開選聘4家市屬國有企業(yè)總經理。此次招聘涵蓋遂寧發(fā)展投資集團、產業(yè)投資集團、數據集團及文體旅產業(yè)發(fā)展集團，通過“公開選聘+市場化選聘”雙軌并行機制，廣納黨政機關、國有企事業(yè)單位及民營企業(yè)優(yōu)秀人才，以人才驅動國企高質量發(fā)展，為遂寧“實業(yè)興市”注入新動能。

此次選聘在形式上呈現兩大亮點：一是“雙軌制”拓寬選才范圍。除公益類國企遂寧發(fā)展集團面向黨政機關國有企事業(yè)單位公開選聘人才外，其余3個商業(yè)類國企首次拿出總經理職位面向社會（含民營企業(yè)）市場化選聘。這一創(chuàng)新方式，樹立了遂寧市委重實干、重實績、重擔當的用人導向，突破了國企選人用人地域、身份限制，釋放了遂寧求賢若渴、惜才如金的信號。通過廣開視野、充分競爭，吸引五湖四海各方英才來遂干事創(chuàng)業(yè)，推動治企理念創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，促進市屬國企全面提質增效。

二是全流程科學評估。選聘采用履歷業(yè)績評價、結構化面談、心理測試、綜合考察等多維考核方式，既注重選聘人員專業(yè)背景，更注重其戰(zhàn)略思維、實戰(zhàn)能力、成功經驗。例如，履歷業(yè)績評價將設置70分“硬門檻”，確保人選與崗位高度匹配；面談環(huán)節(jié)側重追問經營管理思路、治企目標舉措，凸顯“以實績論英雄”的用人理念。

為何如此招聘？遂寧市國資委相關負責人表示，當前正值遂寧“砥礪四十載、奮進兩千億”的關鍵時期，也是國企改革深化提升行動勇啃“硬骨頭”階段，市屬國有企業(yè)亟需兼具政治素養(yǎng)與市場敏銳度、專業(yè)度的復合型人才。此次引進4家國企總經理，與遂寧當前的事業(yè)發(fā)展需求高度契合。不僅有助于優(yōu)化國企“三會一層”治理結構，在堅持黨的領導、保留體制內優(yōu)秀干部治企經驗的同時，還能充分吸收職業(yè)經理人靈活、高效、專業(yè)的運營管理經驗，實現“雙向賦能”。進而推動國企在“實業(yè)興市、引客入遂”中積極擔當作為，為遂寧建設現代化產業(yè)體系筑牢人才根基，提供強勁動力。

據悉，此次招聘報名時間為2025年2月13日—2月26日上午12:00前，需通過遂寧市國資委官網下載報名表并提交相關材料。最終人選將通過綜合考察后履職。