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第1眼TV-華龍網(wǎng)訊（李舒）5月16日，重慶市工商聯(lián)年輕干部、青年渝商成長(zhǎng)沙龍?jiān)谥貞c舉行，本次會(huì)議以“青春領(lǐng)航、賦能發(fā)展”為主題，旨在加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)年輕干部的培育、推動(dòng)年輕一代民營(yíng)企業(yè)家“十百千萬(wàn)”工程不斷深化，共繪民營(yíng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展藍(lán)圖。

今年4月底，重慶市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市發(fā)改委、市工商聯(lián)三部門聯(lián)合印發(fā)《加快推進(jìn)年輕一代民營(yíng)經(jīng)濟(jì)人士“十百千萬(wàn)”培育工程實(shí)施方案》（以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施方案》），會(huì)上重慶市工商聯(lián)對(duì)《實(shí)施方案》作了傳達(dá)。

據(jù)介紹，《實(shí)施方案》包括“思想淬煉”“能力提升”“青藍(lán)接力”“廉潔修身”“社會(huì)責(zé)任”“國(guó)際視野”“典型選樹(shù)”七大體系，推出19項(xiàng)具體舉措，可謂是干貨滿滿。

《實(shí)施方案》總體要求是圍繞迭代升級(jí)“新重慶·新渝商”工作體系，以45歲以下優(yōu)秀年輕一代民營(yíng)經(jīng)濟(jì)人士為重點(diǎn)培育對(duì)象，推動(dòng)年輕一代民營(yíng)經(jīng)濟(jì)人士培育工作全覆蓋，建立完善市、區(qū)縣兩級(jí)人才庫(kù)。力爭(zhēng)到2029年，培育形成“十名領(lǐng)軍、百名精英、千名骨干、萬(wàn)名新銳”的梯隊(duì)式年輕一代民營(yíng)經(jīng)濟(jì)人士隊(duì)伍。

本次沙龍通過(guò)思想碰撞、經(jīng)驗(yàn)共享和實(shí)地考察，凝聚發(fā)展共識(shí)。在充滿青春氣息的交流發(fā)言環(huán)節(jié)，會(huì)場(chǎng)秒變“思維碰撞實(shí)驗(yàn)室”——年輕干部與青年渝商們金句頻出，講述成長(zhǎng)故事和思想感悟。

“如果把服務(wù)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的質(zhì)效比作一臺(tái)計(jì)算機(jī)的運(yùn)算效能，那么知識(shí)儲(chǔ)備就是決定運(yùn)行速度的‘內(nèi)存容量’。”市工商聯(lián)經(jīng)濟(jì)部年輕干部夏夢(mèng)美用一個(gè)形象的比喻，講述為服務(wù)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的思考。

在她看來(lái)，作為年輕干部，既要保持“空杯心態(tài)”持續(xù)學(xué)習(xí)，也要以“躬身入局”的姿態(tài)投身實(shí)踐。同時(shí)，要帶著理論知識(shí)尋找實(shí)踐坐標(biāo)，以“知識(shí)內(nèi)存”的持續(xù)擴(kuò)容應(yīng)對(duì)時(shí)代之變，并以“服務(wù)算力”的迭代升級(jí)破解企業(yè)之需。

科技企業(yè)如何在新時(shí)代勇毅前行？青年渝商、重慶精金機(jī)器人有限公司相關(guān)負(fù)責(zé)人萬(wàn)友洪淺談自己的思考?！翱萍紕?chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的核心動(dòng)力。在機(jī)器人科技領(lǐng)域，技術(shù)更新?lián)Q代非?？欤挥胁粩嗤度胙邪l(fā)，保持技術(shù)領(lǐng)先，才能在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地?！比f(wàn)友洪表示，在技術(shù)研發(fā)方面，企業(yè)加大投入，與高校、科研機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系，引進(jìn)高端人才，共同開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)。此舉不僅解決了許多技術(shù)難題，還提升了團(tuán)隊(duì)的研發(fā)能力和創(chuàng)新水平。

“用年輕人的視角鏈接價(jià)值、創(chuàng)造可能。”重慶新圓點(diǎn)集團(tuán)的陳思源是1998年出生的“創(chuàng)二代”，回國(guó)接手家族企業(yè)的她，以“數(shù)字化、年輕化、人本化”為支點(diǎn)，推動(dòng)企業(yè)完成三場(chǎng)“硬仗”。她牽頭完成企業(yè)全體系數(shù)字化升級(jí)，搭建了智能辦公系統(tǒng)，將AI工具融入方案策劃、數(shù)據(jù)處理等各個(gè)流程；推動(dòng)實(shí)施股份制改革，構(gòu)建“老中青”協(xié)同的人才梯隊(duì)，讓核心骨干成為企業(yè)“合伙人”，以制度創(chuàng)新激發(fā)組織活力。如今，AI已在企業(yè)80%的業(yè)務(wù)場(chǎng)景中實(shí)現(xiàn)“人機(jī)協(xié)同”，不僅提升了工作效率，也激發(fā)了團(tuán)隊(duì)創(chuàng)意。

新時(shí)代年輕干部、青年企業(yè)家有思考有擔(dān)當(dāng)，這場(chǎng)青春與智慧的碰撞在熱烈的氛圍中落幕，重慶年輕一代也正在用他們的方式書(shū)寫(xiě)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展青春答卷。