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【連續(xù)報道·報效祖國 建功西部】

習(xí)近平總書記始終關(guān)心關(guān)懷青年，高度重視西部地區(qū)人才工作，在新時代推動西部大開發(fā)座談會上對積極培養(yǎng)引進(jìn)用好高層次科技創(chuàng)新人才提出明確要求，多次回信勉勵高校青年學(xué)子到基層去、到西部去、到祖國最需要的地方去。重慶市委深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記考察重慶重要講話重要指示精神和關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想，聚焦做實(shí)“兩大定位”、發(fā)揮“三個作用”，堅持黨管人才原則，深入實(shí)施科技創(chuàng)新和人才強(qiáng)市首位戰(zhàn)略，堅持創(chuàng)新制勝、人才引領(lǐng)、改革突破協(xié)同發(fā)力，推動人才工作系統(tǒng)性重塑，全方位培養(yǎng)引進(jìn)用好人才，加快打造西部人才中心和創(chuàng)新高地，巴渝大地成為各方英才薈萃、青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的熱土。

圍繞堅持和加強(qiáng)黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)完善人才工作格局。突出人才思想政治引領(lǐng)，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想納入各級黨校（行政學(xué)院）、干部學(xué)院主體班次培訓(xùn)內(nèi)容，完善黨委聯(lián)系服務(wù)專家機(jī)制，常態(tài)組織專家人才愛國奮斗研修，引導(dǎo)廣大人才堅定不移聽黨話、跟黨走，在中國式現(xiàn)代化建設(shè)中挺膺擔(dān)當(dāng)，擁抱新時代、奮進(jìn)新征程、建設(shè)新重慶。強(qiáng)化人才工作系統(tǒng)謀劃，牢固確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略定位，市委聚焦人才發(fā)展重大戰(zhàn)略問題，加強(qiáng)對人才工作的系統(tǒng)設(shè)計和整體部署，統(tǒng)籌推進(jìn)教育科技人才體制機(jī)制一體改革，研究制定頂尖人才集聚、四大重慶實(shí)驗(yàn)室等重大創(chuàng)新平臺建設(shè)重大政策，有力帶動全市人才工作水平整體提升。壓緊壓實(shí)責(zé)任體系，出臺“一把手”抓“第一資源”工作清單，每年實(shí)施市級部門和區(qū)縣重點(diǎn)人才項(xiàng)目清單，定期發(fā)布人才發(fā)展指數(shù)，將人才工作納入黨建統(tǒng)領(lǐng)“885”工作機(jī)制和區(qū)縣委書記抓基層黨建述職評議，推動落實(shí)“管行業(yè)就要管人才、抓項(xiàng)目就要抓人才”。

聚焦服務(wù)構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建強(qiáng)戰(zhàn)略科技創(chuàng)新人才隊(duì)伍。緊緊圍繞加快構(gòu)建“33618”現(xiàn)代制造業(yè)集群體系，聚焦科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新深度融合，提速推動人才隊(duì)伍從數(shù)量型向質(zhì)量型轉(zhuǎn)變，不斷夯實(shí)創(chuàng)新發(fā)展人才根基。大力集聚頂尖人才，整合實(shí)施項(xiàng)目跟投、人才獎勵、直達(dá)快響等舉措，支持重點(diǎn)單位、重大平臺集聚全球頂尖人才來渝創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，著力形成“集聚一名頂尖人才、打造一個高水平團(tuán)隊(duì)、催生一批前沿成果、培育一個新興產(chǎn)業(yè)”的滾雪球效應(yīng)，引領(lǐng)推動市域創(chuàng)新效能整體躍升，全市綜合科技創(chuàng)新水平指數(shù)排名全國第7位、西部第1位。加速壯大青年人才隊(duì)伍，實(shí)施百萬高校畢業(yè)生等青年留渝來渝就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動，2024年吸引34.5萬名青年“就在重慶”，加速打造青年西部就業(yè)創(chuàng)業(yè)首選之城。建立青年科技人才梯度培育體系，推出新重慶青年創(chuàng)新人才項(xiàng)目、博士后創(chuàng)新發(fā)展支持計劃等，連續(xù)4年招收博士后超過1000名，青年科技人才擔(dān)任市級科研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人比例超過70%，一大批優(yōu)秀青年人才脫穎而出。加快培育產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新人才，實(shí)施卓越工程師培養(yǎng)集聚、“滿天星”軟件人才培養(yǎng)專項(xiàng)，建設(shè)重慶高等研究院、重慶大學(xué)國家卓越工程師學(xué)院，每年新增卓越工程師及其后備人才1萬名，工程師總數(shù)達(dá)55萬人；升級“巴渝工匠”行動，職業(yè)教育專業(yè)設(shè)置與重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)匹配度達(dá)88%，高技能人才占技能人才總量的比例達(dá)32%、居西部第一。

堅持以“416”科技創(chuàng)新布局牽引打造高能級人才平臺。緊扣建設(shè)具有全國影響力的科技創(chuàng)新中心，錨定生命健康、數(shù)智科技、新材料、綠色低碳4大科創(chuàng)高地，強(qiáng)化央地協(xié)同，以西部（重慶）科學(xué)城、兩江協(xié)同創(chuàng)新區(qū)為重點(diǎn)，聯(lián)動打造市域科創(chuàng)走廊體系和人才發(fā)展試驗(yàn)區(qū)。構(gòu)建高能級實(shí)驗(yàn)室體系，金鳳、嘉陵江、明月湖等重慶實(shí)驗(yàn)室全面運(yùn)行，重組形成全國重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室11家，超瞬態(tài)實(shí)驗(yàn)裝置、大規(guī)模分布孔徑深空探測雷達(dá)等重大科技基礎(chǔ)設(shè)施提速建設(shè)，國家及部級科技創(chuàng)新平臺基地增至231家，諾貝爾物理學(xué)獎獲得者費(fèi)倫茨·克勞斯在渝設(shè)立其國內(nèi)首個諾獎工作站。培育科技領(lǐng)軍企業(yè)矩陣，實(shí)施高新技術(shù)企業(yè)、科技型企業(yè)“雙倍增”行動，分別增至9123家、7.47萬家。大力培育專精特新“小巨人”、制造業(yè)“單項(xiàng)冠軍”、獨(dú)角獸企業(yè)，千里智駕等一批引領(lǐng)性企業(yè)落地，賽力斯等高成長型創(chuàng)新企業(yè)不斷涌現(xiàn)。建設(shè)高水平大學(xué)集群，實(shí)施一流學(xué)科建設(shè)專項(xiàng)，布局建設(shè)前沿交叉技術(shù)研究院，建立健全學(xué)科專業(yè)動態(tài)調(diào)整機(jī)制，新增博士碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)65個，82個學(xué)科進(jìn)入ESI世界學(xué)科排名前1%，人才培養(yǎng)集聚能力顯著提升。

突出重點(diǎn)領(lǐng)域和數(shù)字賦能深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革。堅持以人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)全周期服務(wù)機(jī)制改革項(xiàng)目為引領(lǐng)，以“渝才薈”數(shù)字賦能人才服務(wù)與治理，聯(lián)動實(shí)施集成式改革舉措，持續(xù)營造近悅遠(yuǎn)來人才生態(tài)。改革人才評價機(jī)制，聚焦解決“一刀切”問題，迭代深化人才分類評價，破除“四唯”傾向，創(chuàng)新建立高層次人才“目錄+計分”雙通道評價體系，授予重點(diǎn)單位人才自主認(rèn)定權(quán)，加快形成以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實(shí)效、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評價體系。強(qiáng)化人才激勵機(jī)制，積極為人才松綁，實(shí)施頂尖人才全權(quán)負(fù)責(zé)、職務(wù)科技成果單列管理制度，構(gòu)建高層次人才市場化薪酬、科技成果轉(zhuǎn)化“以權(quán)代股”等多維激勵措施，科研人員成果轉(zhuǎn)化收益提高至80%以上。打造人才服務(wù)治理數(shù)智場景，推進(jìn)人才服務(wù)全生命周期“一件事”改革，開發(fā)“渝才薈”數(shù)字應(yīng)用，搭建產(chǎn)才供需智配場景，培養(yǎng)集聚技術(shù)經(jīng)理人、職業(yè)經(jīng)理人、投資經(jīng)理人、孵化器管理人等四支“金牌陪跑人”隊(duì)伍，因地制宜布局建設(shè)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)港、鄉(xiāng)村人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院，助力人才成果從實(shí)驗(yàn)室走向大市場。

擴(kuò)大國際國內(nèi)人才交流合作構(gòu)建多層次開放型人才體系。充分發(fā)揮重慶承東啟西、牽引南北、通江達(dá)海的內(nèi)陸開放綜合樞紐作用，積極拓展人才交流合作渠道，促進(jìn)更多海內(nèi)外人才跨越山海、雙向奔赴。高水平搭建人才交流平臺，舉辦“一帶一路”科技交流大會、“一帶一路”國際技能大賽、重慶國際人才交流大會，建設(shè)全國首個“一帶一路”國際技術(shù)轉(zhuǎn)移中心，拓展中新互聯(lián)互通項(xiàng)目，推進(jìn)與新加坡南洋理工大學(xué)人才聯(lián)合培養(yǎng)，落地重慶柴可夫斯基音樂學(xué)院，推出“留學(xué)重慶”品牌，人才合作國際“朋友圈”越來越大。體系化推進(jìn)人才制度開放，在全國首批開展外籍“高精尖缺”人才認(rèn)定試點(diǎn)，探索建立與國際接軌的人才雙向離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新機(jī)制，實(shí)施外國人來華工作許可與工作類居留許可“一窗受理、并聯(lián)審批”，發(fā)布境外職業(yè)資格清單213項(xiàng)，實(shí)施外籍人員醫(yī)療、教育、金融、出行等便利化舉措。全方位深化省際人才交流，大力推進(jìn)成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈人才協(xié)同發(fā)展，發(fā)起成渝地區(qū)“一帶一路”千項(xiàng)科技合作項(xiàng)目、千名青年科學(xué)家交流“雙千”計劃，川渝兩地開展干部人才互派培養(yǎng)，共建重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室11家，互認(rèn)高層次人才服務(wù)7項(xiàng)，共享專家資源4萬多名，聯(lián)合開展技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目161項(xiàng)。選派干部到上海、江蘇、浙江掛職，深化魯渝人才幫扶協(xié)作，推進(jìn)援藏干部人才工作走深走實(shí)。

人才是謀創(chuàng)新、謀發(fā)展的重要支撐，在現(xiàn)代化新重慶建設(shè)中具有牽一發(fā)動全身的關(guān)鍵作用。重慶將始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，實(shí)施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，縱深推進(jìn)教育科技人才體制機(jī)制一體改革，源源不斷培養(yǎng)造就大批堪當(dāng)大任的青年人才，廣泛匯聚各類人才扎根重慶、建功西部，在奮力譜寫中國式現(xiàn)代化重慶篇章中共享時代機(jī)遇、共創(chuàng)美好未來。