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【連續(xù)報(bào)道·報(bào)效祖國(guó) 建功西部】

習(xí)近平總書(shū)記始終關(guān)心關(guān)懷青年，高度重視西部地區(qū)人才工作，在新時(shí)代推動(dòng)西部大開(kāi)發(fā)座談會(huì)上對(duì)積極培養(yǎng)引進(jìn)用好高層次科技創(chuàng)新人才提出明確要求，多次回信勉勵(lì)高校青年學(xué)子到基層去、到西部去、到祖國(guó)最需要的地方去。重慶市委深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記考察重慶重要講話重要指示精神和關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想，聚焦做實(shí)“兩大定位”、發(fā)揮“三個(gè)作用”，堅(jiān)持黨管人才原則，深入實(shí)施科技創(chuàng)新和人才強(qiáng)市首位戰(zhàn)略，堅(jiān)持創(chuàng)新制勝、人才引領(lǐng)、改革突破協(xié)同發(fā)力，推動(dòng)人才工作系統(tǒng)性重塑，全方位培養(yǎng)引進(jìn)用好人才，加快打造西部人才中心和創(chuàng)新高地，巴渝大地成為各方英才薈萃、青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的熱土。

圍繞堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)完善人才工作格局。突出人才思想政治引領(lǐng)，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想納入各級(jí)黨校（行政學(xué)院）、干部學(xué)院主體班次培訓(xùn)內(nèi)容，完善黨委聯(lián)系服務(wù)專(zhuān)家機(jī)制，常態(tài)組織專(zhuān)家人才愛(ài)國(guó)奮斗研修，引導(dǎo)廣大人才堅(jiān)定不移聽(tīng)黨話、跟黨走，在中國(guó)式現(xiàn)代化建設(shè)中挺膺擔(dān)當(dāng)，擁抱新時(shí)代、奮進(jìn)新征程、建設(shè)新重慶。強(qiáng)化人才工作系統(tǒng)謀劃，牢固確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略定位，市委聚焦人才發(fā)展重大戰(zhàn)略問(wèn)題，加強(qiáng)對(duì)人才工作的系統(tǒng)設(shè)計(jì)和整體部署，統(tǒng)籌推進(jìn)教育科技人才體制機(jī)制一體改革，研究制定頂尖人才集聚、四大重慶實(shí)驗(yàn)室等重大創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)重大政策，有力帶動(dòng)全市人才工作水平整體提升。壓緊壓實(shí)責(zé)任體系，出臺(tái)“一把手”抓“第一資源”工作清單，每年實(shí)施市級(jí)部門(mén)和區(qū)縣重點(diǎn)人才項(xiàng)目清單，定期發(fā)布人才發(fā)展指數(shù)，將人才工作納入黨建統(tǒng)領(lǐng)“885”工作機(jī)制和區(qū)縣委書(shū)記抓基層黨建述職評(píng)議，推動(dòng)落實(shí)“管行業(yè)就要管人才、抓項(xiàng)目就要抓人才”。

聚焦服務(wù)構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建強(qiáng)戰(zhàn)略科技創(chuàng)新人才隊(duì)伍。緊緊圍繞加快構(gòu)建“33618”現(xiàn)代制造業(yè)集群體系，聚焦科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新深度融合，提速推動(dòng)人才隊(duì)伍從數(shù)量型向質(zhì)量型轉(zhuǎn)變，不斷夯實(shí)創(chuàng)新發(fā)展人才根基。大力集聚頂尖人才，整合實(shí)施項(xiàng)目跟投、人才獎(jiǎng)勵(lì)、直達(dá)快響等舉措，支持重點(diǎn)單位、重大平臺(tái)集聚全球頂尖人才來(lái)渝創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，著力形成“集聚一名頂尖人才、打造一個(gè)高水平團(tuán)隊(duì)、催生一批前沿成果、培育一個(gè)新興產(chǎn)業(yè)”的滾雪球效應(yīng)，引領(lǐng)推動(dòng)市域創(chuàng)新效能整體躍升，全市綜合科技創(chuàng)新水平指數(shù)排名全國(guó)第7位、西部第1位。加速壯大青年人才隊(duì)伍，實(shí)施百萬(wàn)高校畢業(yè)生等青年留渝來(lái)渝就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動(dòng)，2024年吸引34.5萬(wàn)名青年“就在重慶”，加速打造青年西部就業(yè)創(chuàng)業(yè)首選之城。建立青年科技人才梯度培育體系，推出新重慶青年創(chuàng)新人才項(xiàng)目、博士后創(chuàng)新發(fā)展支持計(jì)劃等，連續(xù)4年招收博士后超過(guò)1000名，青年科技人才擔(dān)任市級(jí)科研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人比例超過(guò)70%，一大批優(yōu)秀青年人才脫穎而出。加快培育產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新人才，實(shí)施卓越工程師培養(yǎng)集聚、“滿天星”軟件人才培養(yǎng)專(zhuān)項(xiàng)，建設(shè)重慶高等研究院、重慶大學(xué)國(guó)家卓越工程師學(xué)院，每年新增卓越工程師及其后備人才1萬(wàn)名，工程師總數(shù)達(dá)55萬(wàn)人；升級(jí)“巴渝工匠”行動(dòng)，職業(yè)教育專(zhuān)業(yè)設(shè)置與重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)匹配度達(dá)88%，高技能人才占技能人才總量的比例達(dá)32%、居西部第一。

堅(jiān)持以“416”科技創(chuàng)新布局牽引打造高能級(jí)人才平臺(tái)。緊扣建設(shè)具有全國(guó)影響力的科技創(chuàng)新中心，錨定生命健康、數(shù)智科技、新材料、綠色低碳4大科創(chuàng)高地，強(qiáng)化央地協(xié)同，以西部（重慶）科學(xué)城、兩江協(xié)同創(chuàng)新區(qū)為重點(diǎn)，聯(lián)動(dòng)打造市域科創(chuàng)走廊體系和人才發(fā)展試驗(yàn)區(qū)。構(gòu)建高能級(jí)實(shí)驗(yàn)室體系，金鳳、嘉陵江、明月湖等重慶實(shí)驗(yàn)室全面運(yùn)行，重組形成全國(guó)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室11家，超瞬態(tài)實(shí)驗(yàn)裝置、大規(guī)模分布孔徑深空探測(cè)雷達(dá)等重大科技基礎(chǔ)設(shè)施提速建設(shè)，國(guó)家及部級(jí)科技創(chuàng)新平臺(tái)基地增至231家，諾貝爾物理學(xué)獎(jiǎng)獲得者費(fèi)倫茨·克勞斯在渝設(shè)立其國(guó)內(nèi)首個(gè)諾獎(jiǎng)工作站。培育科技領(lǐng)軍企業(yè)矩陣，實(shí)施高新技術(shù)企業(yè)、科技型企業(yè)“雙倍增”行動(dòng)，分別增至9123家、7.47萬(wàn)家。大力培育專(zhuān)精特新“小巨人”、制造業(yè)“單項(xiàng)冠軍”、獨(dú)角獸企業(yè)，千里智駕等一批引領(lǐng)性企業(yè)落地，賽力斯等高成長(zhǎng)型創(chuàng)新企業(yè)不斷涌現(xiàn)。建設(shè)高水平大學(xué)集群，實(shí)施一流學(xué)科建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)，布局建設(shè)前沿交叉技術(shù)研究院，建立健全學(xué)科專(zhuān)業(yè)動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，新增博士碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)65個(gè)，82個(gè)學(xué)科進(jìn)入ESI世界學(xué)科排名前1%，人才培養(yǎng)集聚能力顯著提升。

突出重點(diǎn)領(lǐng)域和數(shù)字賦能深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革。堅(jiān)持以人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)全周期服務(wù)機(jī)制改革項(xiàng)目為引領(lǐng)，以“渝才薈”數(shù)字賦能人才服務(wù)與治理，聯(lián)動(dòng)實(shí)施集成式改革舉措，持續(xù)營(yíng)造近悅遠(yuǎn)來(lái)人才生態(tài)。改革人才評(píng)價(jià)機(jī)制，聚焦解決“一刀切”問(wèn)題，迭代深化人才分類(lèi)評(píng)價(jià)，破除“四唯”傾向，創(chuàng)新建立高層次人才“目錄+計(jì)分”雙通道評(píng)價(jià)體系，授予重點(diǎn)單位人才自主認(rèn)定權(quán)，加快形成以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實(shí)效、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評(píng)價(jià)體系。強(qiáng)化人才激勵(lì)機(jī)制，積極為人才松綁，實(shí)施頂尖人才全權(quán)負(fù)責(zé)、職務(wù)科技成果單列管理制度，構(gòu)建高層次人才市場(chǎng)化薪酬、科技成果轉(zhuǎn)化“以權(quán)代股”等多維激勵(lì)措施，科研人員成果轉(zhuǎn)化收益提高至80%以上。打造人才服務(wù)治理數(shù)智場(chǎng)景，推進(jìn)人才服務(wù)全生命周期“一件事”改革，開(kāi)發(fā)“渝才薈”數(shù)字應(yīng)用，搭建產(chǎn)才供需智配場(chǎng)景，培養(yǎng)集聚技術(shù)經(jīng)理人、職業(yè)經(jīng)理人、投資經(jīng)理人、孵化器管理人等四支“金牌陪跑人”隊(duì)伍，因地制宜布局建設(shè)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)港、鄉(xiāng)村人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院，助力人才成果從實(shí)驗(yàn)室走向大市場(chǎng)。

擴(kuò)大國(guó)際國(guó)內(nèi)人才交流合作構(gòu)建多層次開(kāi)放型人才體系。充分發(fā)揮重慶承東啟西、牽引南北、通江達(dá)海的內(nèi)陸開(kāi)放綜合樞紐作用，積極拓展人才交流合作渠道，促進(jìn)更多海內(nèi)外人才跨越山海、雙向奔赴。高水平搭建人才交流平臺(tái)，舉辦“一帶一路”科技交流大會(huì)、“一帶一路”國(guó)際技能大賽、重慶國(guó)際人才交流大會(huì)，建設(shè)全國(guó)首個(gè)“一帶一路”國(guó)際技術(shù)轉(zhuǎn)移中心，拓展中新互聯(lián)互通項(xiàng)目，推進(jìn)與新加坡南洋理工大學(xué)人才聯(lián)合培養(yǎng)，落地重慶柴可夫斯基音樂(lè)學(xué)院，推出“留學(xué)重慶”品牌，人才合作國(guó)際“朋友圈”越來(lái)越大。體系化推進(jìn)人才制度開(kāi)放，在全國(guó)首批開(kāi)展外籍“高精尖缺”人才認(rèn)定試點(diǎn)，探索建立與國(guó)際接軌的人才雙向離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新機(jī)制，實(shí)施外國(guó)人來(lái)華工作許可與工作類(lèi)居留許可“一窗受理、并聯(lián)審批”，發(fā)布境外職業(yè)資格清單213項(xiàng)，實(shí)施外籍人員醫(yī)療、教育、金融、出行等便利化舉措。全方位深化省際人才交流，大力推進(jìn)成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈人才協(xié)同發(fā)展，發(fā)起成渝地區(qū)“一帶一路”千項(xiàng)科技合作項(xiàng)目、千名青年科學(xué)家交流“雙千”計(jì)劃，川渝兩地開(kāi)展干部人才互派培養(yǎng)，共建重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室11家，互認(rèn)高層次人才服務(wù)7項(xiàng)，共享專(zhuān)家資源4萬(wàn)多名，聯(lián)合開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目161項(xiàng)。選派干部到上海、江蘇、浙江掛職，深化魯渝人才幫扶協(xié)作，推進(jìn)援藏干部人才工作走深走實(shí)。

人才是謀創(chuàng)新、謀發(fā)展的重要支撐，在現(xiàn)代化新重慶建設(shè)中具有牽一發(fā)動(dòng)全身的關(guān)鍵作用。重慶將始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，實(shí)施更加積極、更加開(kāi)放、更加有效的人才政策，縱深推進(jìn)教育科技人才體制機(jī)制一體改革，源源不斷培養(yǎng)造就大批堪當(dāng)大任的青年人才，廣泛匯聚各類(lèi)人才扎根重慶、建功西部，在奮力譜寫(xiě)中國(guó)式現(xiàn)代化重慶篇章中共享時(shí)代機(jī)遇、共創(chuàng)美好未來(lái)。