機(jī)械手“出手” 一線員工告別繁重體力活
2025-09-12 06:37:00 來(lái)源: 重慶日?qǐng)?bào)
車間里,自動(dòng)上料裝置有序運(yùn)行,機(jī)械手輕松抓取一袋袋粉碎料,將其投入進(jìn)料口,工人只是在操作臺(tái)前輕松監(jiān)控設(shè)備。9月11日,記者在重慶海爾洗衣機(jī)有限公司(以下簡(jiǎn)稱重慶海爾洗衣機(jī))前工序沖壓車間見(jiàn)到了這一幕。
3個(gè)月前,這里還是另一番景象:每名工人每天要往復(fù)搬運(yùn)粉碎料100余次,為機(jī)器補(bǔ)料。每袋粉碎料重25公斤,一天下來(lái),每人至少要搬運(yùn)2.5噸粉碎料。
這顯著變化的背后,是該公司扎實(shí)開(kāi)展深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育,以黨建引領(lǐng)聚合力,服務(wù)、關(guān)懷職工群眾,激發(fā)職工工作激情和企業(yè)創(chuàng)新活力的生動(dòng)實(shí)踐。
打造自動(dòng)上料裝置,讓員工告別繁重體力勞動(dòng)
今年6月,重慶海爾洗衣機(jī)黨支部開(kāi)展防暑降溫送清涼活動(dòng),在前工序沖壓車間,看到了工人吃力搬運(yùn)粉碎料的工作場(chǎng)景。
“這樣干活兒實(shí)在是太辛苦了,得想辦法讓大家輕松點(diǎn)!”黨員們經(jīng)過(guò)討論,一致決定打造自動(dòng)上料裝置,讓機(jī)器代替人工搬運(yùn)。公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此全力支持。
采購(gòu)設(shè)備,安裝、調(diào)試……黨員們勁頭十足。不久后,自動(dòng)上料裝置就正式投用,將該工序工人從繁重的體力勞動(dòng)中解放出來(lái)。
這樣的暖心事兒,在重慶海爾洗衣機(jī)可不少。
在開(kāi)展學(xué)習(xí)教育的過(guò)程中,重慶海爾洗衣機(jī)黨支部線上線下齊發(fā)力,為職工辦好事、實(shí)事:線上,打造意見(jiàn)建議征集平臺(tái),員工掃碼即可提訴求;線下,設(shè)立書(shū)記接待日,由黨支部書(shū)記胡春霞與員工面對(duì)面交流,傾聽(tīng)訴求。同時(shí),在工會(huì)設(shè)置心理咨詢室,為員工提供心理咨詢服務(wù)。
今年夏天,公司根據(jù)職工建議,將以往高溫崗防暑降溫福利從發(fā)放物資改為發(fā)現(xiàn)金,更加靈活地滿足員工需求;引進(jìn)制冰機(jī),員工想喝冰飲時(shí)可自助取用冰塊,解決了過(guò)去公司購(gòu)買冰塊成本高、只能限量供應(yīng)的問(wèn)題。
成立“先鋒作戰(zhàn)隊(duì)”,以創(chuàng)新促進(jìn)降本增效
自學(xué)習(xí)教育開(kāi)展以來(lái),重慶海爾洗衣機(jī)黨支部聚焦創(chuàng)新,成立黨員先鋒作戰(zhàn)隊(duì),開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)、管理創(chuàng)新,助公司降本增效、增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力。
2024年5月,黨員先鋒作戰(zhàn)隊(duì)一隊(duì)在車間巡檢時(shí),發(fā)現(xiàn)洗衣機(jī)箱體噴粉環(huán)節(jié)存在兩大問(wèn)題:掛具噴粉后每天需額外脫漆720米,造成巨大浪費(fèi);取件區(qū)員工單班總共需搬運(yùn)6000個(gè)箱體,勞動(dòng)強(qiáng)度大。
廖以川等4名黨員連夜上報(bào)。黨支部火速組建噴粉攻堅(jiān)克難隊(duì)。團(tuán)隊(duì)反復(fù)打磨方案數(shù)十次,歷時(shí)1個(gè)多月,研發(fā)出可靠的分體式掛具。
新掛具投用后,每天脫漆長(zhǎng)度減少66.7%,單班人工取件量下降至17噸,年降成本約40.89萬(wàn)元,成為海爾集團(tuán)智家產(chǎn)業(yè)首個(gè)樣板。
受此啟發(fā),黨支部又研發(fā)出噴粉箱體自動(dòng)脫鉤裝置,每年可為公司節(jié)約22萬(wàn)元。
“類似的創(chuàng)新還有很多。”胡春霞介紹,重慶海爾洗衣機(jī)黨支部牽頭開(kāi)展小發(fā)明、小創(chuàng)造等“五小”活動(dòng),過(guò)去一年來(lái)共完成32項(xiàng)自研自制項(xiàng)目,累計(jì)為公司降成本188萬(wàn)元,提效8個(gè)瓶頸崗位,增收268萬(wàn)元。
向“主動(dòng)防御”升級(jí),實(shí)現(xiàn)安全“零隱患”目標(biāo)
戴上VR設(shè)備,身臨其境體驗(yàn)火災(zāi)逃生及滅火——幾天前,重慶海爾洗衣機(jī)幾名新入職員工,在公司安全體驗(yàn)中心“玩”起了VR。
其實(shí)這不是真玩,而是新員工的 “必修課”:先學(xué)安全理論,再到這里體驗(yàn),以增強(qiáng)安全意識(shí),提升安全應(yīng)急處理能力。
記者現(xiàn)場(chǎng)了解到,這個(gè)一站式智慧安全體驗(yàn)中心以數(shù)字化場(chǎng)景為依托,能模擬火災(zāi)、轉(zhuǎn)輪夾手、柜體擠壓身體、觸電等多種安全事故場(chǎng)景,把安全教育從“干巴巴說(shuō)教”變成“沉浸式體驗(yàn)”。
胡春霞介紹,自學(xué)習(xí)教育開(kāi)展以來(lái),黨支部按照“打造零事故、零隱患、零違章、零死角工廠”的目標(biāo),組建了一批“安全生產(chǎn)黨員突擊隊(duì)”,設(shè)置了一批“安全生產(chǎn)黨員先鋒崗”“安全生產(chǎn)黨員責(zé)任區(qū)”,打造了一批“安全生產(chǎn)黨員先鋒項(xiàng)目”,常態(tài)化開(kāi)展“黨員身邊無(wú)事故”活動(dòng)。
一套“組合拳”下來(lái),員工普遍完成了從“要我安全”到“我要安全”“我會(huì)安全”的轉(zhuǎn)變,公司安全管理也從“被動(dòng)應(yīng)對(duì)”升級(jí)為“主動(dòng)防御”,持續(xù)實(shí)現(xiàn)安全“零隱患”的目標(biāo)。
新重慶-重慶日?qǐng)?bào)記者 黃光紅 實(shí)習(xí)生 喬鈺閔
責(zé)任編輯:李遠(yuǎn)山




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