機(jī)械手“出手” 一線員工告別繁重體力活
2025-09-12 06:37:00 來(lái)源： 重慶日?qǐng)?bào)
車間里，自動(dòng)上料裝置有序運(yùn)行，機(jī)械手輕松抓取一袋袋粉碎料，將其投入進(jìn)料口，工人只是在操作臺(tái)前輕松監(jiān)控設(shè)備。9月11日，記者在重慶海爾洗衣機(jī)有限公司（以下簡(jiǎn)稱重慶海爾洗衣機(jī)）前工序沖壓車間見(jiàn)到了這一幕。
3個(gè)月前，這里還是另一番景象：每名工人每天要往復(fù)搬運(yùn)粉碎料100余次，為機(jī)器補(bǔ)料。每袋粉碎料重25公斤，一天下來(lái)，每人至少要搬運(yùn)2.5噸粉碎料。
這顯著變化的背后，是該公司扎實(shí)開(kāi)展深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，以黨建引領(lǐng)聚合力，服務(wù)、關(guān)懷職工群眾，激發(fā)職工工作激情和企業(yè)創(chuàng)新活力的生動(dòng)實(shí)踐。
打造自動(dòng)上料裝置，讓員工告別繁重體力勞動(dòng)
今年6月，重慶海爾洗衣機(jī)黨支部開(kāi)展防暑降溫送清涼活動(dòng)，在前工序沖壓車間，看到了工人吃力搬運(yùn)粉碎料的工作場(chǎng)景。
“這樣干活兒實(shí)在是太辛苦了，得想辦法讓大家輕松點(diǎn)！”黨員們經(jīng)過(guò)討論，一致決定打造自動(dòng)上料裝置，讓機(jī)器代替人工搬運(yùn)。公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此全力支持。
采購(gòu)設(shè)備，安裝、調(diào)試……黨員們勁頭十足。不久后，自動(dòng)上料裝置就正式投用，將該工序工人從繁重的體力勞動(dòng)中解放出來(lái)。
這樣的暖心事兒，在重慶海爾洗衣機(jī)可不少。
在開(kāi)展學(xué)習(xí)教育的過(guò)程中，重慶海爾洗衣機(jī)黨支部線上線下齊發(fā)力，為職工辦好事、實(shí)事：線上，打造意見(jiàn)建議征集平臺(tái)，員工掃碼即可提訴求；線下，設(shè)立書(shū)記接待日，由黨支部書(shū)記胡春霞與員工面對(duì)面交流，傾聽(tīng)訴求。同時(shí)，在工會(huì)設(shè)置心理咨詢室，為員工提供心理咨詢服務(wù)。
今年夏天，公司根據(jù)職工建議，將以往高溫崗防暑降溫福利從發(fā)放物資改為發(fā)現(xiàn)金，更加靈活地滿足員工需求；引進(jìn)制冰機(jī)，員工想喝冰飲時(shí)可自助取用冰塊，解決了過(guò)去公司購(gòu)買冰塊成本高、只能限量供應(yīng)的問(wèn)題。
成立“先鋒作戰(zhàn)隊(duì)”，以創(chuàng)新促進(jìn)降本增效
自學(xué)習(xí)教育開(kāi)展以來(lái)，重慶海爾洗衣機(jī)黨支部聚焦創(chuàng)新，成立黨員先鋒作戰(zhàn)隊(duì)，開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)、管理創(chuàng)新，助公司降本增效、增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力。
2024年5月，黨員先鋒作戰(zhàn)隊(duì)一隊(duì)在車間巡檢時(shí)，發(fā)現(xiàn)洗衣機(jī)箱體噴粉環(huán)節(jié)存在兩大問(wèn)題：掛具噴粉后每天需額外脫漆720米，造成巨大浪費(fèi)；取件區(qū)員工單班總共需搬運(yùn)6000個(gè)箱體，勞動(dòng)強(qiáng)度大。
廖以川等4名黨員連夜上報(bào)。黨支部火速組建噴粉攻堅(jiān)克難隊(duì)。團(tuán)隊(duì)反復(fù)打磨方案數(shù)十次，歷時(shí)1個(gè)多月，研發(fā)出可靠的分體式掛具。
新掛具投用后，每天脫漆長(zhǎng)度減少66.7%，單班人工取件量下降至17噸，年降成本約40.89萬(wàn)元，成為海爾集團(tuán)智家產(chǎn)業(yè)首個(gè)樣板。
受此啟發(fā)，黨支部又研發(fā)出噴粉箱體自動(dòng)脫鉤裝置，每年可為公司節(jié)約22萬(wàn)元。
“類似的創(chuàng)新還有很多。”胡春霞介紹，重慶海爾洗衣機(jī)黨支部牽頭開(kāi)展小發(fā)明、小創(chuàng)造等“五小”活動(dòng)，過(guò)去一年來(lái)共完成32項(xiàng)自研自制項(xiàng)目，累計(jì)為公司降成本188萬(wàn)元，提效8個(gè)瓶頸崗位，增收268萬(wàn)元。
向“主動(dòng)防御”升級(jí)，實(shí)現(xiàn)安全“零隱患”目標(biāo)
戴上VR設(shè)備，身臨其境體驗(yàn)火災(zāi)逃生及滅火——幾天前，重慶海爾洗衣機(jī)幾名新入職員工，在公司安全體驗(yàn)中心“玩”起了VR。
其實(shí)這不是真玩，而是新員工的 “必修課”：先學(xué)安全理論，再到這里體驗(yàn)，以增強(qiáng)安全意識(shí)，提升安全應(yīng)急處理能力。
記者現(xiàn)場(chǎng)了解到，這個(gè)一站式智慧安全體驗(yàn)中心以數(shù)字化場(chǎng)景為依托，能模擬火災(zāi)、轉(zhuǎn)輪夾手、柜體擠壓身體、觸電等多種安全事故場(chǎng)景，把安全教育從“干巴巴說(shuō)教”變成“沉浸式體驗(yàn)”。
胡春霞介紹，自學(xué)習(xí)教育開(kāi)展以來(lái)，黨支部按照“打造零事故、零隱患、零違章、零死角工廠”的目標(biāo)，組建了一批“安全生產(chǎn)黨員突擊隊(duì)”，設(shè)置了一批“安全生產(chǎn)黨員先鋒崗”“安全生產(chǎn)黨員責(zé)任區(qū)”，打造了一批“安全生產(chǎn)黨員先鋒項(xiàng)目”，常態(tài)化開(kāi)展“黨員身邊無(wú)事故”活動(dòng)。
一套“組合拳”下來(lái)，員工普遍完成了從“要我安全”到“我要安全”“我會(huì)安全”的轉(zhuǎn)變，公司安全管理也從“被動(dòng)應(yīng)對(duì)”升級(jí)為“主動(dòng)防御”，持續(xù)實(shí)現(xiàn)安全“零隱患”的目標(biāo)。
新重慶-重慶日?qǐng)?bào)記者 黃光紅 實(shí)習(xí)生 喬鈺閔
責(zé)任編輯：李遠(yuǎn)山
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