巴山渝水聚人才 群英薈萃創(chuàng)新篇 ——寫在2025年重慶國(guó)際人才交流大會(huì)開幕之際
2025-11-15 06:41:28 來(lái)源： 新重慶-重慶日?qǐng)?bào)
兩江奔涌，群峰疊翠。長(zhǎng)江與嘉陵江在朝天門激蕩相擁。如今，這里正上演著新時(shí)代人才與城市的“雙向奔赴”。
重慶市委、市政府高度重視人才工作，深入實(shí)施科技創(chuàng)新和人才強(qiáng)市首位戰(zhàn)略，統(tǒng)籌推進(jìn)教育科技人才體制機(jī)制一體改革，大力搭建人才交流合作平臺(tái)，巴渝大地成為各方人才薈萃、青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的熱土。
數(shù)據(jù)顯示，2024年全市引進(jìn)人才8.4萬(wàn)人，同比增幅14.1%，創(chuàng)近五年新高。“十四五”期間，全市共引進(jìn)培養(yǎng)高層次人才5100余名、較“十三五”末增長(zhǎng)3.3倍；招收博士后5752名，累計(jì)突破1萬(wàn)名、實(shí)現(xiàn)倍增，出站留渝率提升到90%；累計(jì)引進(jìn)市外來(lái)渝人才33.8萬(wàn)人，西部人才中心和創(chuàng)新高地建設(shè)蹄疾步穩(wěn)。
筑巢引鳳
高能級(jí)平臺(tái)搭起逐夢(mèng)舞臺(tái)
人才集聚，首在平臺(tái)。當(dāng)前重慶以“416”科技創(chuàng)新布局為牽引，全力打造高能級(jí)平臺(tái)矩陣，讓各類人才有用武之地、無(wú)后顧之憂。
在西部（重慶）科學(xué)城金鳳實(shí)驗(yàn)室里，各種儀器正在精準(zhǔn)運(yùn)行?！斑@不只是一個(gè)實(shí)驗(yàn)室，更是通過(guò)項(xiàng)目、基地、人才、資金一體化配置建成的生命健康領(lǐng)域高端平臺(tái)。”工作人員介紹，該實(shí)驗(yàn)室自揭牌以來(lái)，已有卞修武、段樹民等院士領(lǐng)銜的25個(gè)團(tuán)隊(duì)入駐，匯集科研人員566名，斬獲13項(xiàng)國(guó)際國(guó)內(nèi)領(lǐng)先創(chuàng)新成果。
更令人矚目的是，諾貝爾物理學(xué)獎(jiǎng)獲得者費(fèi)倫茨·克勞斯去年來(lái)渝，設(shè)立了他在中國(guó)的首個(gè)工作站。這位超短脈沖激光技術(shù)領(lǐng)域的頂尖專家坦言：“重慶良好的醫(yī)療資源、科研資源，相關(guān)領(lǐng)域研究取得的豐碩成果，是我選擇這里的重要原因?！?/p>
平臺(tái)建設(shè)絕非“單兵突進(jìn)”。目前，金鳳、嘉陵江、明月湖3個(gè)重慶實(shí)驗(yàn)室掛牌建設(shè)，通用人工智能研究院、重慶高等研究院等一批新質(zhì)平臺(tái)加速匯聚，國(guó)家級(jí)、部級(jí)科創(chuàng)平臺(tái)基地達(dá)231家，人才創(chuàng)新的舞臺(tái)越來(lái)越寬廣。
產(chǎn)業(yè)沃土滋養(yǎng)人才成長(zhǎng)。今年4月，涪陵先進(jìn)材料產(chǎn)業(yè)人才創(chuàng)新聯(lián)合體正式啟動(dòng)。重慶華峰化工、重慶大學(xué)、重慶市化工研究院等28家行業(yè)龍頭企業(yè)、科研院所和高校，組建人才創(chuàng)新聯(lián)合體，吹響了向關(guān)鍵技術(shù)進(jìn)軍的“沖鋒號(hào)”。6月底，涪陵白濤工業(yè)園區(qū)內(nèi)，重慶建峰新材料有限責(zé)任公司6萬(wàn)噸PBAT示范線投料試車。
“如果沒有人才創(chuàng)新聯(lián)合體，這項(xiàng)技術(shù)突破時(shí)間還得往后推遲不少?！痹摴狙芯吭焊痹洪L(zhǎng)郝劍感慨，人才創(chuàng)新聯(lián)合體的成立變單兵作戰(zhàn)為團(tuán)隊(duì)沖鋒，有效提高了項(xiàng)目研發(fā)效率。公司還通過(guò)人才創(chuàng)新聯(lián)合體平臺(tái)邀請(qǐng)8位高校專家加入，填補(bǔ)了重慶生物降解材料產(chǎn)業(yè)空白。
產(chǎn)才融合
雙向賦能激活發(fā)展動(dòng)能
產(chǎn)業(yè)興則人才聚，人才興則產(chǎn)業(yè)強(qiáng)。重慶立足“33618”現(xiàn)代制造業(yè)集群體系，推動(dòng)人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈深度融合，實(shí)現(xiàn)“引進(jìn)一個(gè)人才、帶動(dòng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)、培育一個(gè)產(chǎn)業(yè)”的滾雪球效應(yīng)。
今年4月，賽力斯汽車動(dòng)力工廠的測(cè)試車間里，杭州籍博士汪志剛緊盯屏幕上跳動(dòng)的曲線，直到第五代“靜謐無(wú)感”超級(jí)增程系統(tǒng)的NVH性能數(shù)值定格?！坝忠淮瓮黄?！”這位動(dòng)力研究院院長(zhǎng)輕撫設(shè)備，言語(yǔ)間滿是自豪。
2021年，深耕動(dòng)力總成領(lǐng)域18年的汪志剛來(lái)到重慶，帶著十多人的團(tuán)隊(duì)全力攻關(guān)，如今研發(fā)的系統(tǒng)已裝上問界、藍(lán)電等車型，2024年累計(jì)裝車超47萬(wàn)臺(tái)。
“重慶能讓技術(shù)人把根扎進(jìn)產(chǎn)業(yè)土壤。”汪志剛坦言，從科研項(xiàng)目申報(bào)到各項(xiàng)政策支持，“落地即安心”的服務(wù)讓他把家安在了這里。
同樣在重慶實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的，還有江西籍的宗申公司總經(jīng)理周丹。作為重慶大學(xué)與宗申集團(tuán)聯(lián)合培養(yǎng)的定向生，他通過(guò)校企合作、師徒傳承等人才培養(yǎng)模式，從一名普通技術(shù)員蛻變?yōu)楹娇瞻l(fā)動(dòng)機(jī)領(lǐng)域的領(lǐng)軍人物。
“從8人小組到370人團(tuán)隊(duì)，從技術(shù)空白到自主研發(fā)多款產(chǎn)品，這些成果的取得，都離不開重慶人才政策和人才培養(yǎng)機(jī)制的支持?！闭缰艿に?，近年來(lái)，重慶聚力強(qiáng)園強(qiáng)企，實(shí)施人才強(qiáng)園強(qiáng)企專項(xiàng)，開展“科技副總”、科技特派員（團(tuán)）選派，建立雙招雙引、校聘企用等機(jī)制，讓人才的創(chuàng)造力沿著產(chǎn)業(yè)鏈充分流動(dòng)。目前，全市高新技術(shù)企業(yè)、科技型企業(yè)分別達(dá)9123家、7.56萬(wàn)家，人才強(qiáng)企的旋律越來(lái)越激昂。
機(jī)制革新
數(shù)字賦能打破發(fā)展壁壘
好馬配好鞍，良才需良制。重慶以刀刃向內(nèi)的改革勇氣，破除體制機(jī)制障礙，用數(shù)字化手段重構(gòu)人才服務(wù)體系，讓人才創(chuàng)新活力充分涌流。
“渝才薈”數(shù)字化平臺(tái)、重慶市高層次人才智慧服務(wù)港、人才工作數(shù)字駕駛艙等人才服務(wù)平臺(tái)……以往“多頭跑、反復(fù)報(bào)”的困擾，在這些數(shù)字平臺(tái)上線后徹底改觀。據(jù)了解，重慶全面整合人才服務(wù)資源、重塑服務(wù)流程，將各部門分散服務(wù)優(yōu)化集成為73項(xiàng)線上服務(wù)，優(yōu)化幅度達(dá)37.6%。
“沒想到10天就完成了D類人才認(rèn)定，可以享受項(xiàng)目申報(bào)、金融支持等一系列服務(wù)！”阿維塔科技（重慶）有限公司內(nèi)飾設(shè)計(jì)主任工程師林千感嘆。
今年年初，米蘭理工大學(xué)博士畢業(yè)生萬(wàn)佳佳通過(guò)“渝才薈——百萬(wàn)人才興重慶”平臺(tái)的精準(zhǔn)匹配，順利入職長(zhǎng)安汽車，成為數(shù)字化引才的生動(dòng)案例。截至目前，“渝才薈”已累計(jì)認(rèn)定A—F類新重慶人才12.3萬(wàn)人，累計(jì)提供線上服務(wù)72.7萬(wàn)人次，真正實(shí)現(xiàn)人才服務(wù)“掌上辦”“一次辦”。
評(píng)價(jià)機(jī)制改革更讓人才“英雄有用武之地”——重慶在全國(guó)率先建立高層次人才“目錄+計(jì)分”雙軌評(píng)價(jià)體系，實(shí)施基層衛(wèi)生、農(nóng)技人才“定向評(píng)價(jià)、定向使用”，讓各類優(yōu)秀人才脫穎而出。
同時(shí)，重慶先后完成26個(gè)系列68個(gè)專業(yè)職稱申報(bào)條件和3個(gè)“綠色通道”評(píng)審辦法修訂印發(fā)，出臺(tái)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技人員高級(jí)職稱“雙定”辦法；深入推進(jìn)職稱制度改革，全面推行職稱在線申報(bào)評(píng)審。
重慶還健全以職業(yè)資格評(píng)價(jià)、職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定和專項(xiàng)職業(yè)能力考核等為主的技能人才評(píng)價(jià)機(jī)制。2020年至2024年，全市共組織開展技能人才評(píng)價(jià)198.8萬(wàn)人；打通專技人才和技能人才評(píng)價(jià)通道，加強(qiáng)創(chuàng)新型、應(yīng)用型、技能型人才培養(yǎng)，超過(guò)1萬(wàn)人實(shí)現(xiàn)了“跨界”貫通；全面推行“新八級(jí)”制度，組織企業(yè)開展特級(jí)技師評(píng)聘試點(diǎn)，打破技能人才向上的“天花板”，評(píng)聘特級(jí)、首席技師157名。
生態(tài)優(yōu)化
開放包容凝聚人才向心力
環(huán)境好，則人才聚、事業(yè)興。重慶以開放姿態(tài)擁抱全球人才，用城市的溫度涵養(yǎng)人才生態(tài)。
在重慶，開放的大門越開越大：舉辦“一帶一路”科技交流大會(huì)、“一帶一路”國(guó)際技能大賽、重慶國(guó)際人才交流大會(huì)，建設(shè)全國(guó)首個(gè)“一帶一路”國(guó)際技術(shù)轉(zhuǎn)移中心，推進(jìn)與新加坡南洋理工大學(xué)人才聯(lián)合培養(yǎng)，推出“留學(xué)重慶”品牌，國(guó)際“朋友圈”不斷擴(kuò)容。
成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈人才協(xié)同更見成效，川渝兩地開展干部人才互派培養(yǎng)，在知識(shí)產(chǎn)權(quán)、學(xué)術(shù)交流等7個(gè)方面實(shí)現(xiàn)服務(wù)互認(rèn)共享，共享專家資源4萬(wàn)多名，聯(lián)合開展技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目161項(xiàng)。
在重慶，城市溫度浸潤(rùn)人心。100個(gè)“15分鐘高品質(zhì)生活服務(wù)圈”、社?！耙豢ㄍā?、優(yōu)化托育服務(wù)等民生舉措，讓人才在重慶暖心舒心。重慶醫(yī)科大學(xué)引進(jìn)的哈佛大學(xué)博士后辛啟亮，考察多地后最終選擇重慶。他坦言：“這里辦事有誠(chéng)意、有章法，讓人很放心?！?/p>
在重慶，青年友好成為城市名片。為吸引留住青年人才，重慶實(shí)施百萬(wàn)高校畢業(yè)生等青年留渝來(lái)渝就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動(dòng)。行動(dòng)開展以來(lái)，已吸引71.2萬(wàn)名青年“就在重慶”，加速打造青年西部就業(yè)創(chuàng)業(yè)首選之城；建立青年科技人才梯度培育體系，推出新重慶青年創(chuàng)新人才項(xiàng)目、博士后創(chuàng)新發(fā)展支持計(jì)劃等，青年科技人才擔(dān)任市級(jí)科研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人比例超過(guò)70%，一大批優(yōu)秀青年人才脫穎而出。
在重慶，激勵(lì)與服務(wù)的升級(jí)讓人才安心安身安業(yè)。重慶強(qiáng)化人才激勵(lì)機(jī)制，推行高層次人才市場(chǎng)化薪酬、高校院所職務(wù)科技成果資產(chǎn)單列、成果轉(zhuǎn)化“以權(quán)代股”等多維激勵(lì)措施，科研人員成果轉(zhuǎn)化收益提高至80%以上。服務(wù)效率方面更是體現(xiàn)出“重慶速度”：職稱評(píng)審辦理時(shí)間壓減30天；建立督辦機(jī)制，真正做到“急事快辦、難事易辦、要事細(xì)辦”。
江河眷顧奮楫者，人才輝映創(chuàng)新城。如今，重慶正以更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，廣納人才。在2025年重慶國(guó)際人才交流大會(huì)即將開幕之際，巴渝大地這片沃土，正靜待更多人才扎根成長(zhǎng)，共同譜寫中國(guó)式現(xiàn)代化重慶篇章！
責(zé)任編輯：趙秋云
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