市委六屆三次全會強調(diào)，要構(gòu)建大抓黨建工作格局，扎實推動黨建統(tǒng)領(lǐng)的各項任務(wù)落地落實，切實做到管黨有方、治黨有力、建黨有效。構(gòu)建大抓黨建工作格局就是要不斷深化黨建工作，形成全面強化黨的領(lǐng)導(dǎo)、提高黨員隊伍素質(zhì)、推進黨風(fēng)廉政建設(shè)的黨建工作格局。這要求我們應(yīng)堅持強化責(zé)任落實、強化基層力量、強化考核評估三措并舉，把全市各級黨組織建成堅強戰(zhàn)斗堡壘，全力確保黨的事業(yè)始終充滿生機與活力，為全面建設(shè)現(xiàn)代化新重慶提供堅強保證。

著力強化責(zé)任落實

責(zé)任落實是構(gòu)建大抓黨建工作格局的基礎(chǔ)和關(guān)鍵，只有構(gòu)建科學(xué)合理的責(zé)任體系，切實抓好責(zé)任的明確、分工的清晰以及落實的嚴格，才能使黨的建設(shè)不斷向前，推動黨的事業(yè)蓬勃發(fā)展。一方面，要落實黨建統(tǒng)領(lǐng)的統(tǒng)抓責(zé)任。黨建統(tǒng)領(lǐng)既是保持黨的先進性和純潔性的重要體現(xiàn)，也是黨建工作不可或缺的重要環(huán)節(jié)。各黨（工）委要緊緊圍繞本系統(tǒng)的部門工作責(zé)任，要求各級黨組織、領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員群眾等多個主體深度參與，明確各主體的責(zé)任范圍和任務(wù)分工，確保責(zé)任的明確性。同時，建立統(tǒng)抓機制，明確工作牽頭部門、協(xié)調(diào)部門和配合部門，形成合力，推動黨建工作有序開展。另一方面，要構(gòu)建相互配合、有機銜接的閉環(huán)責(zé)任體系和責(zé)任鏈條。通過構(gòu)建閉環(huán)責(zé)任體系與責(zé)任鏈條，各級組織和個人的責(zé)任分工得以明確，相互之間形成高效協(xié)同的關(guān)系，有效避免責(zé)任推諉和工作漏洞，確保工作各環(huán)節(jié)的銜接和順暢進行，提升工作效能。首先，要明確各級組織的權(quán)責(zé)邊界，并劃分清楚權(quán)責(zé)邊界，確保責(zé)任的層層遞進和有效銜接，形成統(tǒng)一的指揮與協(xié)同體系。其次，要建立責(zé)任橫向銜接機制，通過有效的合作與協(xié)同來實現(xiàn)工作的有機銜接，共同推進工作的順利進行。再次，要強化責(zé)任縱向貫通，形成貫通責(zé)任的橋梁與紐帶，將工作的方向和目標溝通到每個組織和個人。最后，要形成閉環(huán)反饋與改進機制，通過定期收集各級組織和個人的工作情況，及時發(fā)現(xiàn)問題并進行整改。

著力強化基層力量

大力推動資源配置向基層和基礎(chǔ)工作領(lǐng)域傾斜，確?；鶎狱h組織有資源、有能力為群眾服務(wù)。一是創(chuàng)新黨建活動平臺載體。通過創(chuàng)新平臺載體，黨的形象能夠更好地展現(xiàn)出來，黨的宣傳教育能夠更加深入人心，進一步提升黨員群眾的向心力和凝聚力。要充分利用信息技術(shù)，建立數(shù)字化黨建活動平臺，通過互聯(lián)網(wǎng)等新媒體傳播渠道，擴大活動的覆蓋面和傳播力，提升黨建活動的影響力。要注重在社區(qū)和基層組織建立黨建活動平臺，通過社區(qū)活動中心、黨建廣場等，開展多樣化的黨建活動，加強與基層群眾的互動和交流。創(chuàng)新黨建活動形式，如志愿服務(wù)、主題講座、黨員讀書會、座談交流等，豐富黨建活動內(nèi)容，提高參與度和吸引力。同時，創(chuàng)新黨建活動形式，尤其要注重根據(jù)基層黨員的實際需求，開展有針對性的活動，與黨員群眾的關(guān)切和利益相結(jié)合，增強實效性和針對性。二是強化黨建陣地建設(shè)。加強各級黨委對基層黨建陣地建設(shè)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作。重點加強政策支持和資源保障，如資金、場所和人力等，創(chuàng)造良好的條件和環(huán)境。加強對基層黨務(wù)工作者的培訓(xùn)與指導(dǎo)，提高其工作能力和專業(yè)素養(yǎng)，增強基層黨建陣地的服務(wù)能力和質(zhì)量。加強黨建陣地與群眾的溝通與互動，建立良好的反饋機制，充分聽取群眾的意見和建議，把基層黨建陣地建成堅強堡壘。三是加強黨務(wù)隊伍建設(shè)。加強基層黨務(wù)工作者的組織培養(yǎng)和輪崗交流，通過定期輪崗和培養(yǎng)選拔，挖掘和培養(yǎng)優(yōu)秀的黨務(wù)干部人才，提高隊伍的整體素質(zhì)和穩(wěn)定性。制定完善激勵政策和機制，通過考核晉升和薪酬激勵等方式，激發(fā)基層黨務(wù)干部的工作積極性和創(chuàng)造性，提高隊伍的整體素質(zhì)和工作效能。

著力強化考核評估

堅持以發(fā)展看黨建、從問題評黨建、用實效考黨建，建立黨建與全局互為融合一體考評新格局。一是完善考核評估方式方法。通過制定具體的評估指標和方法，明確黨建工作的標準和要求，提高評估的準確性和客觀性，提升黨建工作的規(guī)范性和科學(xué)性。要根據(jù)黨建工作的特點和實際情況，探索科學(xué)合理的評估方法和工具，如問卷調(diào)查、實地考察、督查檢查等，全面準確地評估黨建工作的開展情況。通過收集、整理和分析數(shù)據(jù)，綜合評估黨建工作的進展和效果，發(fā)現(xiàn)問題和提出改進意見，為黨建工作的提升和改進提供決策依據(jù)。二是細化量化考核指標體系。細化量化的考核指標能夠準確界定黨建工作的標準和要求，使黨組織和干部能夠清晰地明確工作的重點和方向。這就需要將黨建工作分解為不同的關(guān)鍵領(lǐng)域和維度，細化出具體的量化指標，并根據(jù)重要程度和工作情況，對每個指標進行定量設(shè)定，明確指標的達標和優(yōu)劣標準。建立科學(xué)的數(shù)據(jù)收集和分析機制，通過收集相關(guān)數(shù)據(jù)，對指標進行量化，分析數(shù)據(jù)的變化和趨勢。三是強化考核結(jié)果運用。運用考核結(jié)果既能促進問題的發(fā)現(xiàn)和解決，也能推動工作的改進和提升。要建立快速、準確傳達考核結(jié)果的渠道，確保相關(guān)黨組織和干部能夠及時了解考核結(jié)果，形成有效的反饋機制，及時解決問題和改進工作。建立健全嚴格的問題解決和改進落實機制，明確責(zé)任人和時限要求，形成工作推動的機制和框架，確保問題解決和工作改進。完善科學(xué)合理的激勵和懲罰制度，增強黨組織和干部隊伍的干事創(chuàng)業(yè)積極性。

（作者系重慶市中國特色社會主義理論體系研究中心研究員）